Zgodnie z ustawą informujemy, że strona wykorzystuje pliki cookies, które ulepszają korzystanie z naszej strony - więcej...Akceptuję, nie pokazuj więcej.

KORZYŚCI

KORZYŚCI NASZYCH KLIENTÓW

Wysoki stopień komplikacji obsługi obszaru kadr i płac skłania wielu przedsiębiorców do powierzenia tej usługi wyspecjalizowanej firmie zewnętrznej.

Umożliwia to przesunięcie priorytetów firmy z operacyjnych na strategiczne, a tym samym zwiększenie jej konkurencyjności.
Outsourcing płac (obsługa płac) oraz outsourcing kadr ( obsługa kadr) przedsiębiorstwa prowadzi do zmniejszenia kosztów przy jednoczesnym podwyższeniu standardów poprawności rozliczeń i dokumentacji z tego zakresu.

Podstawowe korzyści płynące z outsourcing płac i kadr to:

REDUKCJA KOSZTÓW
- zatrudnienia pracowników i kosztów z tym związanych
- specjalistycznych szkoleń
- utrzymania sprzętu komputerowego i aktualizacji oprogramowania
- zapewnienia dodatkowej powierzchni biurowej
- minimalizacja ryzyka związanego z błędami popełnianymi w dziale kadr i płac
- pozbycie się problemów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi
- zoptymalizowanie struktury wynagrodzeń
- znaczne ograniczenie spraw spornych między pracodawcą i pracownikiem, a tym samym uniknięcie kosztów obsługi prawnej i odszkodowań
- zwiększenie motywacji i wydajności pracowników świadomych prawidłowego rozliczania wynagrodzeń i zgodności postępowania pracodawcy z prawem pracy

BEZPIECZEŃSTWO
- zapewnienie poufności wynagrodzeń i danych osobowych
- bezpieczeństwo prawne wynikające ze znakomitej znajomości przepisów prawa oraz umiejętności poprawnej ich interpretacji, brak ryzyka błędnej interpretacji przepisów prawnych
- w pełni bezpieczna obsługa zdalna
- bezpieczeństwo danych przekazanych i poufność działania
- posiadamy polisę ubezpieczenia OC

GWARANCJA PROFESJONALNEJ USŁUGI
- najwyższy poziom usług i profesjonalna obsługa przez doświadczonych profesjonalistów
- zachowanie pełnej zgodności z prawem pracy i regulacjami ZUS
- indywidualne podejście i obsługa Klienta ( specjaliści dedykowani do bezpośredniej obsługi danej firmy)
- dostęp do najnowocześniejszych technologii bez konieczności ponoszenia własnych nakładów
- dotrzymywanie terminów zawartych w umowie oraz innych terminów wynikających z obowiązujących przepisów prawa
- bieżące aktualizowanie i śledzenie zmieniających się przepisów
- wysoka jakość i nowoczesność obsługi w oparciu o sprawdzone procedury oraz nowoczesne systemy
- stały dostęp do wykwalifikowanych specjalistów z obszaru kadrowo-płacowego

DODATKOWE ATUTY
- gwarancja wysokiej jakości usług
- asysta podczas kontroli i reprezentowanie firmy przed urzędami: ZUS, US, PIP
- kompleksowa obsługa świadczona przez certyfikowanych specjalistów ds. kadr i płac
- dojazd do klienta- odbiór dokumentów i omówienie bieżących spraw
- wiarygodność firmy poparta 25 latami doświadczenia i obecności na rynku
- duże grono zadowolonych Klientów ( referencje dostępne na życzenie)